Das Arbeitsrecht ist erstaunlich kompliziert, allein von Spezialisten zu übersehen und zuvörderst, da aus einer scheinbar klaren Sachlage, rasch eine unübersichtliche werden kann, ist eine arbeitsrechtliche Beratung zumeist richtig. Deswegen behalten beratene Arbeitnehmer die Übersicht, entkommen arbeitsrechtlichen Fallstricken oder Missbrauch durch den Arbeitgeber und können einschätzen, ob eine arbeitsrechtliche Vertretung zweckvoll ist.

Immer wenn es um Fragen der Vergütung, eine drohende Kündigung, die Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags oder eine erhaltene Abmahnung geht, ist eine arbeitsrechtliche Beratung angeraten. Einige Ansprüche sind grundsätzlich bloß befristet durchsetzbar, deshalb sollte ohne Verzug gehandelt werden. Insofern bereits gekündigt wurde, kontaktieren Sie bitte umgehend unsere Spezialisten in der Kanzlei für eine Beratung im Arbeitsrecht.

Wann ist eine Beratung im Arbeitsrecht angezeigt?

Geraten Beschäftigte in Auseinandersetzungen mit Kollegen oder dem Chef, steht die Frage: Wer hilft bei Konflikten am Arbeitsplatz? Um eine rechtswidrige Abmahnung oder ungerechtfertigte Kündigung abzuwehren, ist der Gang zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht eigentlich angemessen.

Dort zeigt Ihnen ein sachkundiger Anwalt Möglichkeiten, wie Sie sich gegen den Arbeitgeber wehren können. Sofern der Kündigungsschutz nicht greift, hilft er dabei, eine überdurchschnittliche Abfindung sowie ein sehr gutes Arbeitszeugnis durchzusetzen. 

Selbst bei einem neuen Arbeitsverhältnis ist die Hilfe eines Anwalts für Arbeitsrecht öfters gefragt, weil dieser bei Fragen zum Arbeitsvertrag berät. Wenn Ihren Arbeitsvertrag auf versteckte Klauseln untersuchen möchten, wenden Sie sich bitte an unsere aufs Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei.

Arbeitnehmer erzielen die besten Ergebnisse mit einer Kanzlei die auf Arbeitsrecht und Arbeitnehmer spezialisiert ist, denn in deren Team findet sich sicher ein für ihre Angelegenheit geeigneter Anwalt. Um sich Ihrer arbeitsrechtlichen Sache hinsichtlich der Durchsetzungsfähigkeit, Notwendigkeit und Eignung sicher zu sein, raten wir, unsere schnelle telefonische Soforthilfe zu nutzen, da diese arbeitsrechtliche Beratung Arbeitnehmern aus Regensburg und Umgebung kostenlos zur Verfügung steht.

Wir von der Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich Arbeitnehmer aus Regensburg. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 0941-38177705